关于多样性部门 & 包容
推进我们的包容性校园工作, 我们部门的四个中心:LGBT中心, 多元文化中心, 和妇女中心, 不断设想并努力使多方面的战略制度化，以欢迎和提升校园社区的所有成员. 我们特别关注历史上被排除在外的群体和个人, 在高等教育环境中代表性不足或被边缘化的群体.
我们大学范围内的努力促进包容性的制度政策, 实践, 通过交叉项目和倡议来促进文化的发展, 以及战略沟通和宣传. 我们的部门通过帮助他们探索富有成效的方式来导航不同身份的交叉点，为所有人服务和庆祝, 经历, 和观点.
任务
新葡京平台致力于通过包容性实践实现多样性, 政策, 课程, 以及那些能带来欢迎的项目, 尊重, 支持, and affirming environment; especially for those who have been marginalized within higher education settings.
愿景
新葡京平台将被认为是我们在设计包容性课程和教育计划方面的创新方法所定义的多样性和包容性努力的全国领导者, 制定全面的 招聘和战略沟通策略, 支持学生, 制定校园范围内的指导计划, 专注于持续评估.
为了体现我们大学的多元化和包容性的核心价值观，并做好俄亥俄的战略框架 获取和包容的主题, 新葡京平台将采取积极行动，确保就业机会平等 在项目和产品的交付上, 符合联邦和州民权法以及平权法案 的指导方针. 每一个校园, 大学, 行政单位将不断地自我审视，并确定策略 培养包容和公平的机构文化的方法. 教职员工将在履行职责时体现包容和尊重所有人的原则. 所有人(与新葡京平台有关的人)都将对自己的行为负责.
